缺陷。牵涉到遗传基因、神经生理发育、心理压力和语言行为等诸多方面,是非常复杂的语言失调症,至今为止,还没有发现能治疗这种失调症的药物,更谈不上特效药了……要想治疗和克服口吃,最好的特效药还是自己,首先要克服的就是自己,要用勇气多多在人前发言,锻炼,这样才有可能改善,而兽兽缺乏的,正是这种勇气!”
“所以你就撒了这个善意的谎言,让他误以为自己得到了灵丹妙药,可以鼓起勇气锻炼说话?!我靠,我对你的敬仰之情,真的犹如恐龙***绵延不绝……”
“学会与大家交流,是融入团队的第一步,相信兽兽很快就会做得很好的。”小枝博士舒了口气,开心的说道。“我这个谎言可是替你这个队长撒下的,说吧,怎么报答我?”
“报答?”司马五颜不怀好意的转了转眼珠,坏笑道:“那本少就牺牲一下色相,亲一口吧……”说着,他便故作凶狠的向小枝扑去,小枝笑着躲开,蹦跳着向前跑去。看着她活泼的背影,司马五颜觉得心中分外的开心。他忽然觉得,自己的生命原来如此美好,如此丰富多彩……
从兽兽的训练场出来后,司马五颜又和小枝博士去了星渡、哈宝等所有人的训练场,大家都训练的分外用功卖力,司马五颜看的很是欣喜。作为朋友,毫无疑问他愿意让大家都顺利通过考核,进入猎魂团队和自己一同并肩战斗,但作为一个队长,他却不能有一丝一毫的个人感情夹杂在里面,他必须完全公平的严格的来对待这次考核,不管是与他关系一般的火童和阿长、兽兽,还是与他关系深厚的星渡、哈宝,他都只能一视同仁公平对待,完全以事实来说话,有任何一个人达不到实力,无法满足进入猎魂团队的条件,他都绝不会姑息……
关于这次考核的方式,经过和道士和小枝的商议后,决定采取集中考核的方法,也就是由道士、小枝、司马五颜三人共同拟定考核方案,制定出一套科学合理的考核流程来,所有队员都只有一次机会,只要通过这次流程,就能顺利进入猎魂团队,否则就要被淘汰,等待下一期的考核……最终,三位“主考官”达成了意见,考核的具体方式和场地也都已经准备完毕,就等时机一到,就可以开始考核……
准备好了所有的事情之后,司马五颜和小枝约定在实验室见面,他回宿舍取来了那把道士的神奇雨伞,他们亲切的把它称为“小伞”,现在,他已经称为小伞的主人了,但目前为止,他还不懂得如何来驯服和使用它。此刻恰好有个空闲,正好可以向小枝咨询关于小伞的事情……
“小伞,从现在开始,把你的全部能耐都亮出来吧,本主人要靠你大展身手呢……”司马五颜走出宿舍门口,喜滋滋的抚摸着伞身说道,然后下一秒,诡异的事情发生了——一股强大的牵引力从手臂上传来,竟然将司马五颜带离了地面,向空中飞去!!
本章谜题:司马五颜为啥突然飞起来了呢,很简单的题。