第一百四十三章 酒桌

    一个正科级的管委会办公室副主任，原本在唐信阳、陶新杰等人眼中，并不算什么，虽然东江这些公司的高管不再拥有相应的行政级别，但实际上东江集团总经理一般由东江管委会常务常务副主任兼任，一般是副厅，或者正处级。

    东江高科、东江软件园、东江药谷、东江微电子等企业基本都是由东江集团控股，其高管级别比集团稍低，在与管委会发生干部流动时，几大企业的老总，基本相当于管委会副主任，也就是正处级。[]

    作为公司副总，唐信阳等人基本上可以和管委会办公室主任、科技创新处处长平级，唐信阳等人要调动，也只会关注这些岗位，与李辰、郭建生相比，不说高出一级，至少也是平起平坐。

    当然，企业和机关还是有些区别的，除非时机合适，或者关系够硬，否则唐信阳等人要进入机关，落实领导岗位，也并不容易。

    不过，身为国企高管，唐信阳等人手上的权力并不小，拿着公务员难以企及的高薪，社会地位也不差，他们也未必愿意转岗。

    倒是作为科技创新处副处长，郭建生对李辰这位新来的同僚一直都很关注，管委会下属几大科室，职能集中，权力都不小，但要说领导面前表现机会最多的，还是办公室。

    李辰年纪轻轻，就能够成为办公室副主任，并分管专业性很强的调研科，郭建生想不关注都不行。

    就像管委会流传的说法一样，郭建生也认为李辰很有来头，有关系，背景扎实，否则，不可能刚从学校毕业，就马上落实正科，如果在街道办事处也就算了，相比而言，东江管委会的职能处室正科级干部的权力和职责都很重，要求也更高。

    郭建生听说李辰与新来的管委会副主任唐寒松关系比较密切，而唐寒松则是申城市长陶坚的秘书，李辰说不定就是陶坚的关系。

    唐信阳等人得到消息以后才开始关注李辰，他们这才发现，管委会好像来了一个牛人，牛人并不可怕，怕的是牛人打破常规，不按老方法办事。

    还好，李辰并没有乱来，他虽然炮制了一份不那么规矩的报告，但是并没有马上捅出去，还是给了他们机会。

    理论上来说，郭建生与李辰在同一个单位，身份也接近，他今天来，就是要充当协调人的。

    郭建生今年三十多岁，国内名牌大学工科学士学位，在职研究生，相比唐信阳等人来说，这份学历很不起眼。

    郭建生笑着说道：“李主任，你是不知道，以前我看到唐经理他们，就觉得这些人水平高、学历高、还有海外留学的背景，一个个都很年轻有为，后来知道李主任你，才知道什么是真正的年轻有为。”

    唐信阳道：“郭处长你不要取笑我们，我们哪里能跟你们相比，你们是官，走到哪里都显赫；我们是民，我们是在你们领导下做事，不过，要说年轻有为，李主任确实是年轻有为，听说李主任去西部当志愿者，在那么艰苦的地方，一个人就带动了一个地方的发展。”

    众人谀辞如潮，李辰还真的有些不太习惯。

    看起来，这里的官... -->>
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