第三章 丑小鸭变凤凰

结，点燃了一支香烟，又拿出一厚叠《整治公司现状》方案，将方案每一项每一条都作了仔细解释，尼斯不停地点头。

    墙上的装饰电子钟已过了23点。石轩吸着香烟还在说，尼斯啃着面包在仔细听。

    尼斯松了口气，脸上露出了久违的笑容，说：“OK，龙，我对你的工作能力绝对信任。”

    总经理办公室的老板桌上，堆着一些文件夹，林颖坐在电脑前打字。

    石轩推门走了进来，看了林颖一眼，见她还在忙碌，就满意地说了句：“辛苦你了。”疲惫地倒在三人沙发上，点上香烟，刚吸了一口，忽然想起了什么，忙问：“怎么，你还不想回家啊？都半夜了。打的回去，明日把票给我。”见林颖没要离开的意思，还在敲打着键盘，就挥挥手说：“没你的事了，回去回去。”

    林颖意外地被石轩聘为总经理助理，试聘期三个月，月薪暂定2500元。石轩还自掏腰包让她去学开车，使她这只丑小鸭一夜后成了金凤凰，母亲高兴得几夜都没合眼，对女儿更是千叮咛万嘱咐，让她上班要早，下班要晚，手脚要勤快，工作要诚恳，别老惦记家里，也别想着周末，要活出个人样来，给老板争一口气。

    “助理助理，那就是助内理外，你这个做老板的不休息，我这个打工妹哪敢偷懒啊。”

    “你这是什么逻辑。往家里打过招呼了没有？”

    “我老妈说了，撞上你这么个好老板，手脚要勤快，不能偷懒，不然丢了饭碗哭都来不及。你放心吧，二老板，老妈对我绝对信任。从今日起，我睡沙发，你睡卧室，怎么样？”

    石轩觉得林颖这话有些不对，吓得从沙发上跳了起来，惊讶地望着她。但林颖还是调皮地朝他笑了笑，“嘻嘻”地说：“我知道你二老板在想什么。不错，白天学开车，晚上还要来公司查资科，有时真的觉得很累啊。可我这辈子也许就这么次机会了，真的很珍惜这份来之不易的工作。知道我的那些同学都怎么说吗，说我遇上你就是遇上了大贵人，如哪天我被炒鱿鱼，那肯定是我的错。再说，我这个黄毛丫头有什么资格做你的助理啊，还不是你给了我一个奋发的机会，如我不珍惜，那才叫傻呢。”

    石轩叹息了一声，过了几十秒后才点点头说：“好吧。既然你这么想，那我就认了。不过，我是夜猫子，你睡卧室吧。”林颖也不多说，跟在石轩身后从卧室里搬出几十本厚厚的文件夹，堆在客厅的玻璃茶几上。

    这是尼斯公司一年多来的财务报表，业务报表，员工资料，以及一些相关文件。

    这是石轩的习惯，每到一个公司均要了解这公司近半年里的运行情况，以便更快找出漏洞与缺陷。他先让林颖去超市买回一大堆食品和饮料，然后让她用电脑随时记录自己从资料里找出的“毛病”，和一些针对性的思路，及自己突然想到的各种想法。

    “对了，这几张发票有问题，吃喝了二万七千多，却没把生意做进来，其中必有道道。你看。”

    “我曾是这家饭店的老主顾了，就是一餐吃遍所有的菜，也不会超过三千五。而且，这家饭店从不供应洋酒，但发票上的金额是六千八，绝对有问题。小丫头，这些发票先放在你这里，记得下个星期提醒我，我要了解，并处理这件事。”

    “你瞧，这业务报表怎么做的，一担业务做两回，分明是在骗奖金。”

    就这样，俩人忘了白天黑夜，饿了啃饼干，渴了喝饮料，累了打个盹，实在不行洗把冷水面，然后继续工作，一直忙了半个多月，这才基本告一段落。“够剌激。”石轩伸了个懒腰，让林颖去冲洗一下，进卧室睡觉，自己抹了一把脸，吃了碗方便面，又回到了老板椅上，点燃香烟，在为下一步的工作找思路。

    对石轩来说，只要尼斯公司一天不上轨道，帐面上还赤着红字，那除了工作还工作，其它一切暂时忘掉。早上，他在老板椅上休息了两个多小时后，又回到了工作状态，抽着香烟，按计划找员工谈话，结束已过了中午12点。“累啊。”他起身用双手捶了捶酸疼的腰，又扭动了几下僵硬的脖子，拿起老板桌上的盒饭来到会议室，坐在长方形的会议桌南边，边吃边与七八个部门经理交谈，直到黄昏才散去。

    “他娘的！累得快要趴下了。”离开会议室，石轩嘀咕了一句走进了尼斯办公室，往真皮三人沙发上一坐，这软软的垫子舒服得好想美美地睡一觉，可小老外将自煮的咖啡已端到了面前。“唉！革命尚末成功，同志还需努力。”他在心里激励了自己一句，接过咖啡杯，在说笑中和尼斯交流了起来。

    结束和尼斯的会谈，已是晚上8点多了，石轩带着林颖来到大楼对面的餐馆，随便用了一下餐后，打的来到钱柜，要了间包厢，让林颖一展歌喉，自己坐在转角沙发上抽着香烟，打着节拍，在尽情听歌，直到半夜才回到办公室。

    林颖继续在电脑上打资料，石轩坐在三人沙发上仔细看着各部门按要求所写的《工作总结》，俩人新一轮的拼搏又开始了。谁知这一上手，又是十来天的忙碌，石轩瘦了一圈，林颖苗条了许多，换来的却是公司的正常运行。石轩亲自上阵，以自己的洽谈技巧配合业务部顺理地拿下了200万的电梯按装项目，还带回来一张60万的支票。

    为了重塑公司形象，给员工创造一个良好的工作环境，石轩召开了上任以来第一次全体员工会议，点燃了三把大火：1解除所有中层干部的职务，进入试聘考核程序。2各部门暂设代理主管一名主持日常。3将原来的业务部拆分为三，在竞争中优胜劣汰。4实行等级月薪制，奖金与业绩挂钩。5公司提供平台，任何人都有凭能力竞争主管与经理的机会。6倡导员工敢于发表不同的意见和建议，公司一经采纳，将给予精神鼓励或物质奖励。7任何报销必须总经理的签名。8实行周一上午例会制，由主管小结上周工作和本周计划。9设重大贡献奖，每半年评审一次，对有重大贡献的员工，公司将给予5000－50000元奖金。

    随即，石轩代表尼斯公司与各部门主管签订岗位试聘合同，并将这次工程项目的设计、安装、质量这三大要求，和项目完工时间作了一一阐明，并要求各部门全力配合按装部，按质提前完成。

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