第一百七十四章 魏志晴的手段（上）

要担心做不好被人开除估计用不了多久不用那小丫头开除他们，他们就受不了这种压力直接走人了！如果没有人的话再好的酒店也无法继续经营啊，总经理….”女人脸sè很是难看，看样子就好像受婆婆气的新媳妇正在向老公诉苦一般。

    “好了好了！你先回去工作吧！这件事我知道了，我会和我妈反应的！”唐文杰打断了女人的话。而后直接说道。

    “那总经理我先出去了！”知道眼前的这位大少爷并不管什么事。不过董事长那边她说不明白只能退而求其次，希望借助这位董事长儿子的嘴能说动董事长不要再让那小丫头胡来。

    女人转身刚刚走到门口，还没有等她开门屋门自己却先一步打开了。

    “唐文杰，听说你…咦！你也在啊？”屋门还没有完全打开。俏丽的声音已经传出然而随着一个好像小大人一般的少女走进来之后却愣了一下！

    正准备出去的那个女人见到进来的少女脸上微微露出一丝不悦：“你进门的时候不知道敲门吗？”

    “我敲了啊！你没听见吧！”女孩毫不在意的摆了摆手，而后目光却直接从她身上移开落在正坐在办公桌后面的唐文杰脸上：“呀！你的脸没事吧！”

    “哦！我没事，呵呵！你这打扮….”看到从外面走进来的女孩，唐文杰原本一直绷着的脸上难得的露出意思笑容。

    “怎么样！还不错吧！”转了一圈女孩有些得意的说道。

    “我们酒店有这么小号的衣服吗？”唐文杰打趣的说道。

    “哪里小了！你睁开你的小眼睛看清楚，姐姐我这可是标准套装！”女孩很是不满的挺了挺胸说道。而后一脸好奇的看向唐文杰说道：“听说你挨打了？没事吧？”

    “呃….”一听这话唐文杰原本有些轻松的表情不由得微微一沉！抬头看了一眼门口此时正张着嘴巴看向他们的那个女人说道：“红姐！你先出去吧！”

    “啊！”僵硬的点了点头，显然并没有想到那女孩竟然和唐文杰也有关系，回想自己刚刚告状的情景，自己是不是有些太莽撞了啊？

    看着那女人走出去后唐文杰脸上表情缓了缓，却抬头看向面前的魏志晴开口说道：“听说你把我们酒店的员工都开除了？”

    “她给你打小报告了？”魏志晴俏皮的看了唐文杰一眼说道。

    “别管谁告诉我的，是不是真的啊？”唐文杰开口说道。

    “八个了！今天上来前刚刚又开除了一个！”魏志晴耸了耸肩肩膀后直接说道。

    张了张嘴，唐文杰似乎没有想到对方竟然这样理直气壮，随即有些古怪的看了她一眼后说道：“你是怎么说服我妈的啊？”

    唐文杰真的很好奇，酒店的生杀大权一直都被她母亲握在手里。即使是他都不能说开除就开除，然而眼前的这个女孩竟然有办法让她妈妈放权，这真的让他有些意外。

    “什么怎么做到的？”魏志晴一愣开口说道。

    “当然是让我妈同意啊！你开除她的员工她都没有说什么？”唐文杰有些惊讶的说道。

    “你妈挺好说话的啊！我的话有道理，她当然会支持啦！”魏志晴奇怪的看了唐文杰一眼后开口说道。

    “有道理？你怎么和我妈说的啊？七个！不，八个员工他们都犯了什么事情？你就这样说开除就开除。他们的工作谁来做啊？”唐文杰有些不敢相信的说道。

    “他们没有什么工作！你还不知道吗？你们酒店里可是有很多关系户的！”魏志晴笑呵呵的说道。

    “嗯！你们酒店的待遇很好，所以很多人嗯都想要来你们酒店工作，所以你们酒店的基础工作人员的编制一般都会超过正常需求的百分之二十左右！”魏志晴认真的说道。

    “呃！你说的那个百分之二十好像不是多出来的吧，我们酒店正常的员工却是会多出一些人来。因为如果人员不多不少的话一旦有人请假的话某个人的工作就没有人做了，我们多出的那百分之二十是专门为了这个准备的。以保证无论除了什么样的意外我们酒店都不会因为人手不够而出现任何的问题！”唐文杰迟疑了一下开口说道。

    “这个我知道，不过我觉得这完全是没有必要的！我已经将酒店之中一部分认真负责的员工挑选了出来，将其制定酒店的特定区域进行管理，他们每一个人的手下只有三到五人，这样以来如果他们的手下除了问题那么自然要由他们进行顶替，不过即使如此酒店的员工还是多出很多！”魏志晴点了点头说道：“所以抱着浪费是可耻的原则，我只能将那些对酒店相对没有什么用处的人开除掉啦！

    “三到五人就分配一个管理者？你这样做不会太乱套了吗？”唐文杰一愣后说道。

    “不会的最小的管理者管三五个人，然后第二级的管理者管理三五个最小的管理者，好像军队一样这样管理起来最为有效！”魏志晴认真的说道。

    “这样做真的没有问题吗？”唐文杰有些怀疑的说道显然魏志晴的这个方法让他觉得有些不放心，准确的说是魏志晴这个人让他有些不放心！

    这个看起来只有十五六岁的小女孩怎么看都太过年轻了，而且这些天的相处，除了能吃以外，唐文杰并没有发现对方有什么更好的功能，哦，鬼主意倒是挺多的，可是管理酒店毕竟不是过家家，这么大的一个团体想要管理好可不是一件容易的事情！

    “你有没有想过你这样开除人会让其他的人失去工作的积极xìng？如果每一个人都担心自己第二天会被开除他们就多不会认真的工作，那样一来酒店的工作效率势必会下降很多！”