第0475章 破格提拔

;  特别是官场，绝对不是一个，讲温良恭谨让的地方。

    赵卫东能够以副手的岗位，在短期内掌握人事大权，这绝对不是简单的事情。

    首先你要有高超的眼光，能够发现人才。

    同时你还需要有很好的语言技巧，让多数的常委接受这个提拔的人选，愿意投票同意这个人选。

    洪建辉相信，每个有投票权的常委。

    都有心目中的合适人选。

    而且那个常委人事提名通过率越高，他在人事上的权力就越大，他布置的工作，就越能被下级重视。

    并且对于赵卫东来说，他的难度更大。

    他虽然也有不少的优势，文凭学历很高，父亲的亲信很多。

    可是他也有最大的短板，就是年龄小资历浅，有句俗话是这么说的，嘴上没毛办事不牢。

    几乎所有的常委年龄，都可以做他的父亲了。

    如果在常委会上，一大群的大叔们，大家都听他这个，初出茅庐的小青年的，这让各位常委情何以堪。

    可是洪建辉没有想到。

    赵卫东的能力已经到了，让常委们忘记他年龄的地步。

    对于他对人事的提名，都全部通过，赵卫东在通义的人事权超过了书记县长，事实上就是书记县长，也不能保证自己的人事提名，全部获得通过，这都是常态。

    洪建辉很清楚，要做到这个难度有多大。

    事实上也确实，赵卫东能力卓越，所做的工作都极为出色，而且独创性的提出“三美建设”。

    这个工作都是所有领导干部，想都不敢想的事。

    赵卫东不仅提出来了，而且还把这个美丽的梦想，变成了现实。

    也确实是赵卫东敢想敢干，魄力十足，前一段时间，他专门到安阳汇报工作，没想到他最后拿出一份名单，要求地委提拔这些干部，洪建辉看后吓了一跳。

    那是三十二位提拔副处以上职务的推荐名单。

    一个县一次性提拔这么多的副处级以上干部，就是建国以来，都没有过的事情。

    但是，赵卫东竟然敢提出来。

    洪建辉第一个想法就是不可能，怎么可能一次性提拔这么多的领导干部，就是缺人的岗位也没有那么多，安排到那里去？

    这不是乱弹琴吗？

    可没有想到经赵卫东的一番说辞，洪建辉觉得还不能不提拔。

    因为赵卫东提出，“三美建设”马上就要有全区铺开，如何做好这个工作，是当前全区重中之重的工作，洪建辉很清楚，省里乃至国家都高度评价通义的经验，在近期国家都要到通义召开表彰会、现场会，并号召全国学习通义。

    做为安阳地区，肯定必须走在全国前面。

    否则肯定会被上级领导垢病，怎么这么迟钝，这么没有政治敏感性。

    而且要开展“三美建设”，就要争取又快又好完成建设。

    那就真的需要有一批，熟悉“三美建设”工作的领导干部，说到熟悉有什么干部比通义的干部更熟悉呢？！

    这种的领导干部那里不需要！

    说不定迟一步，就被其他地区抢走了也说不定。

    洪建辉以高度的政治敏感性，马上就发现了提拔这批干部，对自己地区“三美建设”工作的重要性。

    因此，对这批干部的提拔，采取特事特办。

    要求组织部在最短的时间内，提出考核意见，提交给地委常委会，进行审核批准。

    把这一批副处级的领导干部，以最快的速度。

    安排到全区各县市，以及地直相关部门，做为“三美建设”工作的骨干人才。

    当然，对于通义的主要领导，地委常委会向省委提出建议。

    县委书记林健雄建议担任地委书记，县长陈立军建议担任行署副专员，县委副书记赵卫东建议担任地委常委兼通义县委书记。

    就连国家都对通义工作高度评价，树为全国典型。

    对于地委推荐的三个领导任免，省委也在最短的时间内通过组织程序，下达任免通知书，并派省委组织部部长唐茂彬到安阳地区宣布三个人的任免决定。

    当然，洪建辉也非常清楚。

    把林健雄、陈立军，安排在如此重要的岗位，也是为了让他们在地区层面，主持“三美建设”工作。

    还有很重要的一个人，就是赵卫东。

    通义的“三美建设”方案是他提出来的，试点村的规划设计，也是他做的，所有的方案和理念，都是他独创的。

    把他破格提拔到地委常委上来。