第两百九十五章 小领导管大事

    朴京所需要的计算机果然不是一般的计算机，但他提出的时候，佩雷斯把这个指标给工作人员，他身边的工作人员似乎懂技术，瞬间惊呆了，那工作人员对佩雷斯一番耳语之后，佩雷斯不以为然的说：“没事儿，就算把整个机房都搬过来，我们也要让这位朴先生向我们展示他是如何用计算机表达出来，未来这桩生意是辉煌的。”

    朴京有一种和皇家马德里俱乐部主席佩雷斯结下梁子的感觉，不过既然人家这么强硬，也不能就这么软下来，因为软下来的话，那不就是证明自己是在造假吗？这时候他觉得唯一能够扭转目前尴尬局面的就只有把那个计算机程序运行给大家看。

    这么看来，这佩雷斯虽然出身政客和企业家，但也算是性情中人，和有的脾气暴躁的拉美人民一样，他似乎脾气不太好。

    佩雷斯带来的那工作人员对阿曼奥特说：“总裁先生，这间会议室似乎有点不太够，我们能搬到另外一间会议室吗。”

    阿曼奥特一愣，说道：“有，我们总部还有一间更大的会议室，不过那是我们开大会用的。”

    工作人员尴尬了笑着说：“越大越好，有空调更好，否则这大功率计算机所发出来的用热量会让大家穿不住这些衣服的。”

    现在正是马德里天气最热的时候，在搬会议室之前，朴京悄悄嘱咐身边的后勤部组长说：“用最快的速度把那儿布置成一个冷饮餐会，就用那些街边的东西，但味道一定要好。”

    后勤部组长一脸不理解的说：“现在？能弄些冰水就不错了，还要什么冷饮餐会，这笔费用找谁报销去？”

    “从我这个月工资里扣。”

    “搞什么鬼！那我还要联系工资部的？你有什么权力对我指手画脚的？你只是个六级员工而已！”后勤部组长愤愤不平的说。

    朴京明白为何他会这么嚣张，朴京看见了那嚣张跋扈的组长胸牌上的级别写着“四”这个数就明白这家伙想玩官大一级压死人的把戏，虽然在欧洲这地方有所谓的员工保护法，但是真正实施起来还是因人而异，但欲望在前方“循循诱导”下，没几个人会把自己辛苦多年积攒下来的人脉和成绩就此抛弃，而彻底的和上司撕破脸，这对于大多数人来说根本做不到，所以他们也就能忍则忍，大事化小，小事化了，实际上本质和东方的那一套也没多大区别。

    就后勤部组长这个级别听起来并不高，集团内部员工有七个级别，最底层的就是朴京之前干过的店员级别，再往上就是六级也就是朴京现在干着的小芝麻管理者——店长。后勤部组长在lara集团里属于第四级，那种不大不小，很难再爬上去的类型，不过在lara集团内部后勤部和财务部那可是小领导管大事的类型，是直属于集团高层的下属，很多时候都直接由集团高层甚至是董事会直接领导，听迪亚戈说这些重要职位可不是一般人... -->>
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