后记（14）

干部队伍培养，这就是一个相当明显的变化，经济搞起来了，但是干部队伍的思想素质和作风能力却变得庸俗化了，散漫了，那么这种趋势和局面就难以维系长久，中央敏锐的看到了这一点，开始着手抓作风抓队伍建设，应该说是抓到了要害。

    和吕宗平谈话的确要比与宋云培几人谈话更轻松，更对等，站的高度不同，看问题的角度也就不同，话题也就更具有共进性，也更能有许多触及点。

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    汪亚光是在机场见到沙正阳的。

    他得到消息比较晚了，加上昨天单位上有事走不了，所以才今天赶来。

    沙正阳是下午四点钟的飞机回南粤，汪亚光联系上沙正阳时，沙正阳都要准备前往机场了。

    所以汪亚光也就赶到了机场，见了沙正阳一面，有四十分钟的谈话时间。

    从公河镇镇长到现在的秦都市委副秘书长、市委办主任，汪亚光用了八年时间，可谓顺风顺水。

    他在公河镇镇长位置上干了两年便接任镇党高官，2005年升任清河县委常委、县委办主任，2007年调任秦都市委办副主任，2008年任市委副秘书长、市委办主任。

    “哦，亚光，你要下去？”沙正阳颇为惊讶，“到哪里？”

    对这位小师弟，沙正阳是一直很关注和关心的，无论是胡成峰也好，苏伦康也好，虽然都是平辈相交，但是年龄都要比沙正阳大一截，唯独汪亚光是真的比自己小两岁，是真正的小师弟。

    “可能是到安谷担任县委I书记。”汪亚光对沙正阳自然没有什么隐瞒，坦然道。

    “安谷？”沙正阳吃了一惊，扬起眉毛，“亚光，那你这一个挑战有些艰巨啊。”

    秦都的情况属于两极分化，一半区县因为有煤炭石油资源，经济发展也较好，比如清河就属于其中之一，北部的几个县份则是典型的黄土高坡，沟壑纵横，各类资源缺乏，水土流失严重，国家级的贫困县，所以很多南部区县干部宁肯不提拔都不愿意去北部县份任职。

    “嗯，有点儿，领导和我谈话时，我也很有压力，不过我觉得我还年轻，可以下去做点儿事情，未必能做到多么好，但是总能干点儿事情，您不也说过越是有挑战性的任务，完成起来才有意义嘛。”汪亚光笑了笑道。

    沙正阳倒还真有些佩服汪亚光的勇气了，对于秦都的情况他还是比较了解的，朱凤厚和苏伦康都没少在如何把秦都的平衡发展上下功夫，但是南北的条件的确相差太大，哪怕是在一些政策上扶持，但是收效都不大，现在汪亚光下去，恐怕真的要吃几年苦了。

    “那你有没有一些想法呢？”沙正阳还是很愿意帮这位敢于勇挑重担的小师弟一把的。