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第七一八章 不点名批评

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    不出陈观所料,下午的会议确实是苗坤生发表自己施政演说的会议。

    今天的苗坤生,穿着一身灰色毛料西服,披着一件黑色羊毛绒大衣,头发吹成了背头,胡子刮的倍儿净,坐在主席台上,只显得浓眉大眼、仪表堂堂!

    水泉市委常委、组织部长李建宇同样是内穿西服、外披黑色羊毛绒大衣,长方形白净脸上不喜不怒,坐在那里沉稳如山。

    自己的靠山、水泉市委常委、组织部长李建宇就坐在身边,原来制约自己的县长王梦龙也被撵滚蛋了,坐在主席台上打眼朝台下望去,见干部们一个个坐的端端正正的,神态恭敬,苗坤生不由得胸中豪气顿生,讲话的气势一下就体现出来了。苗坤生在大会上提出了个响亮的口号:“再造一个明水!”“再造一个明水”是什么意思?苗坤生解释说,就是要实现两个翻番:一个是gdp翻番,一个是财政收入翻番。

    如何才能实现两个翻番、达到“再造一个明水”的目标呢?

    苗坤生讲了三点:

    第一点是开展作风整顿,纯洁干部队伍,让明水工作轻装上阵。

    苗坤生讲,明水干部队伍中存在不思进取、甘于平庸、懒散成性的现象。大部分单位都没有实行签到制度,干部都是上班一张报纸一杯茶,背后议论县领导,散布小道消息。这是歪风邪气,是党性薄弱的表现,是宗旨意识淡薄的表现,根本就不适应改革开放的新明水的新形势的需要。特别是个别局委、个别乡镇领导干部,坐在领导岗位上,考虑的不是怎么样干好工作、怎么样改变贫困面貌,而是天天想着怎么样揽权弄事儿、怎么样跑官赚钱!

    苗坤生要针砭时弊、痛陈明水干部队伍中的种种不良现象了!

    就听苗坤生说到:“明水干部队伍中现在存在五种必须予以整顿的现象:一是官僚主义,二是教条主义,三是形式主义,四是脱离群众,五是得过且过,六是本位主义!”

    苗坤生就五种现象逐一剖析,讲到最后一种现象得过且过得到时候,苗坤生说,之所以干部队伍中存在不思进取、得过且过、以应付为能事的现象,既有干部队伍提拔慢、待遇差的因素带来的消极影响,也有用人导向上的问题。很多干部常年在基层奋斗,力没少出,汗没少流,但提拔的时候领导就是看不见。相反,有的同志走上工作岗位时间极短,资历极浅,却因为一点工作成绩而被领导赏识,坐火箭一样嗖嗖嗖地往上提,而且身兼数职、跨行业兼职,每一个职务都是重要职务。试问,这样的用人导向,怎么能让人心服?怎么能有利于调动基层工作者的积极性?

    这个苗坤生,可真的是苗二蛋,批评明水干部队伍中不健康现象也就算了,竟然挖开了原县委班子的用人导向问题。难道他就不怕原任县委书记、现任水泉市副市长张德清知道后,不依他么?

    干部们的耳朵一下就支楞了起来,因为大家都知道,明水干部中坐火箭提拔的只有陈观,跨行业兼职的同样只有陈观!他不但是周里乡党委书记,还兼着县公安局副局长!可是陈观干的那么好,公安上的工作不用说了,他是公安部一级英模,那就是对他贡献的肯定!周里乡的工作呢,现在大家都已经知道陈观从中央财政给周里乡要了1116万元公路建设专项资金的事儿,周里乡小城镇建设现在搞的如火如荼的,让人都心生嫉妒了。这么好的干部,难道苗书记要拿陈观开刀、拿陈观立威么?

    苗坤生能当县委书记,水平和能力都是有的,他不会在今天的会议上点名批评谁的,尤其不可能点名批评陈观。因为陈观是明水、水泉甚至中原省公安系统的骄傲,他要是敢在全县干部大会上第一个拿陈观开刀,很可能得罪的不光是陈观,也不光是明水公安系统,他得考虑会不会得罪提拔陈观的人、授予陈观一级英模称号的人。苗坤生是不会冒那种风险的,那是低级错误!

    苗坤生要的是不点名批评胜似点名批评的效果!

    就在干部们支楞着耳朵倾听的时候,苗坤生接着又举例说,还有的乡镇党委政府班子,软弱无力,缺乏开拓创新精神,守着全县唯一的矿山资源,却不能因势利导、大踏步发展,依然停留在开矿卖矿的水平上,把好端端的矿山资源弄成了乱猜乱挖,满山疮痍。这样的党委政府班子,难道不需要认真的反思么?

    这是不点名批评桐花镇了!

    坐在主席台下的桐花镇镇长陶海山,头都垂了下去,偶尔抬头看一眼讲的唾沫乱飞的苗坤生,那眼神里也都是怨愤!

    不光是桐花镇被苗书记不点名批评,龙湾... -->>
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白领情缘美丽的儿媳妇
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