第四五四章 俞白（续）

sp;   俞白一看，就说了不得，他从来都没想过中文系九一级竟然有陈观这样一个造诣如此深厚的书法家，白当了几年老师，连自己的学生到底是个什么样的水平都不了解。

    说完，俞白就让陈观在宣纸上写上自己的名款，让老伴把写成的字收好，回头去装裱一下，说不定将来就很名贵了。

    俞白这一点说的非常正确，若干年后，陈观写的这幅字还真的给俞白家带来了一笔小财富呢！

    陈观的来意说清楚了，也现场写了字，轮到俞白表态了。

    俞白说他退休后并没有在家赋闲，现在承担着一所民办学校的课程，另外就是承担着省里的中原古籍出版社的一部分编校和整理任务。不过，如果陈观能宝成有足够的开办经费，他愿意去水泉。但有一点必须说清楚，他是搞古代文学、古籍整理的，对经营并不善产，更不懂什么艺术品拍卖。这些事情必须得请专业人才来搞。不然的话，会亏损的。

    陈观办事喜欢委托一个人负全责，羊山金矿、东桐花选厂都是这样搞的。

    陈观当即对俞白说：“俞老师，我事情多，很忙，顾不上这摊子事儿。我只负责投资，其他的事情得由你来负责。需要请什么人，包括工资，都有你琢磨着办。我过罢年就要去执行任务，半年后才能回来。我想这样办：过年期间，你就想法组织人。初六前必须赶到水泉和我见面，我到时候把门面房的钥匙交给你，把需要的经费存到账户上，你们就可以干起来了。争取用半年时间完成装修、店面整体设计布置，等我执行任务回来，咱就正式开业。我只有一个要求，那就是展馆部分必须设计成恒温的，便于保存珍贵字画。”

    俞白听陈观是要大撒把，急了：“你这个陈观，怎么能这样办呢？有些事情我能办，有些事情是我办的么？”

    陈观就问那些事情是老师不能办的。

    俞白说比如人员工资，比如设计、装修预算，这些事情都必须老板拍板。既然是陈观投资，陈观就是老板，得由陈观说了算。还有，他和水泉方方面面都不熟悉，办起事来难的很！

    陈观笑了，告诉俞白说这些问题老师都能办。人员工资很简单，需要招聘的营业员按水泉当地的工资标准略高一点给付就行，请的专门经理人才，区别对待，象俞老师这种级别的高级人才，工资二倍或三倍于原有工资标准；其他的由俞老师酌情商定，正常情况下月工资600到1000元之间即可。至于装修设计方案，由俞老师提设计要求，交给装修公司和制冷制热设备厂家执行就是了，花钱多少都由俞老师定。实在不行，他安排个会计，安排个出纳，受俞老师领导就是了。另外，在水泉办事很方便，因为各单位都由中原大学毕业的学生。到时候只要让胡明把校友们请来吃顿饭，以俞老师的声望，还有什么事情办不成的？

    让陈观这一说，似乎这事儿办成是板上钉钉的事儿，不作难的！

    俞白说到底是个名教授、学者，有名士派头。象经营之类的事情，在他眼里原本就是俗务，他不愿干也干不来。问题是陈观想办一个荣宝斋那样的文化企业的话，就必须得有一流的学者坐镇。目前，陈观只能找到俞白了。别人和他没交情，请不到的！

    俞白的妻子听得早已动心了，这个时候提出了个问题：“陈观，你让你老师去水泉我不反对，这是干好事儿，我支持！但是，你俞老师都已经退休了，到水泉后吃饭住宿怎么解决？要是总是在街上吃，要不了多长时间就会把身体吃垮的！”

    陈观说这一点不用担心。俞老师去水泉了，师母自然也得跟着去。他会在水泉给俞老师买套房子，置办齐家具和锅碗瓢勺，等于是让俞老师在水泉安个家，生活问题也就迎刃而解了。

    一套房子啊，对于眼下住房困难的中国人来说，吸引力足够大！

    不要说俞白老两口了，一旁坐着的王萌都听得直激动，两眼看着陈观，那架势，简直就是在放电！

    俞白再不犹豫，告诉陈观说他收拾收拾，过罢年就坐火车到水泉去，让陈观去火车站接他。

    大事说住后，陈观就开始给俞白详细介绍荣宝斋的经营之道，重点讲了荣宝斋前任经理善待傅抱石等艺术家的事情，说是未来的文化企业要和画家、书法家、金石家交朋友，成为艺术家之家。每年都要邀请他们到水泉来旅游、写生、创作，定期举办书画展，条件成熟后举办艺术品拍卖会，扩大影响，提高知名度！

    俞白最怕的亏损，因为眼下艺术品市场才刚刚起步，国人没有收藏艺术品的意识和自觉，担心将来销售额上不去。陈观说这事儿不用担心，艺术品市场本来就是半年不开张、开张吃半年的买卖，只要名声出去了，效益自然就好了。俞白这才无话。