第七百六十四章永争上游

   为了担负起这份重任，为了给让民众一个安全的家园，为了不辜负国家和民众的信任，我们需要掌握更专业的技能，对自己有更高的要求。

    而想要掌握这些专业技能，文化必不可少，所以我们对士兵的要求最低大学本科毕业。

    当然，只有高中学历的人也不用担心，营里不会抛弃你们，师里有本科学院，你们未来会一边训练，一边完成大学本科教育，毕业证书受外界认可，以后退伍我相信你们能更好找工作。”

    美军退伍军人除了在某些特殊时期就业比较困难，比如越战后那一段特殊时期，全民反战，民众对军人不太友好外，其他时候退伍军人还是很好找工作的。

    美军虽然没有专业分配这种事，但一直很重视退伍军人的问题，入伍在军队服役期间，士兵可以进修，学费一律有国家出，也能参加各种专业技能培训，让士兵退伍就能找到一份不错的工作。

    而且军队与很多企业都签订用人合作，企业也都愿意聘用退伍军人，退伍军人学历不低，而且受到过训练，比平常老百姓更能遵守规章制度，更有担当，所以每年五角大楼举行招聘会时，大量的企业都会来招聘这些退伍军人，像沃尔玛这些年就陆续招聘了将近3万退伍军人。

    而且约翰也加强了退伍军人的安置工作，优秀士兵在军营服役时可以参加警察、消防等专业课程，培训结束，退伍后，由国家统一分配到警察局、消防局……等公务员或事业单位。

    警察、消防等部门本来就要对外招聘，而军人更有纪律，而且已经受到专业军事训练，比招聘老百姓更能节约训练方面的成本，节约政府财政支出。

    更重要的是，当这些部门接收退伍军人后，一方面可以解决相当一部分退伍军人安置问题，还能在社会中提高军人荣誉，增加入伍率。

    “下面，我来分一下队，我这里有一份你们在新兵营时的教官写的推荐，我会根据他的推荐任命队长，毕竟我们刚刚认识，而他是你们的教官，他更了解你们，更有发言权。”副营长菲利普·卡雷特拿起新兵营军士长的推荐信开始分配小队。

    “三营A 连A 排A队，队长维尔德，副队长查尔斯，队员阿尔·科赫、霍利·齐曼加、保罗·安德雷……。”

    美军一个小队13人，维尔德与查尔斯这支小队的成员与新兵营一样，没有变化，大家一个小队相处了几个月，彼此都熟悉，现在依旧分到一个队里，这样就不用在磨合。

    “维尔德、查尔斯，希望你们两不要满足于现状，要勇于突破自我，你们一个是哈佛大学硕士毕业生，一个是麻省理工学院的高材生，是整个三营学历最高的两人，希望你们做好全营表率，勇争上游！”

    “是！”

    进入特种作战团，祖宗三代都会被查清楚，来历不明，档案上有瑕疵的人，是进不了特种作战团。

    不过特种作战团查到的关于查尔斯和维尔德两人的资料，也仅仅只限于可以给别人看的那部分，至于不能让人知道的，特种作战团就查不出来了。